Codi Ètic ASPRONIS

Presentamos el Código Ético de ASPRONIS

La Fundación apuesta por la reflexión ética continua

La Fundación ASPRONIS presentó anoche su código ético en sociedad. Se trata de una recopilación de los valores con los que la entidad se identifica y con los que todas las personas que forman parte se comprometen a trabajar. El código es la materialización del compromiso de ASPRONIS por la implantación de reflexión continua y de una cultura ética. Fue aprobado hace casi un año por el patronato de la Fundació y hoy se ha presentado la edición bilingüe y adaptada en lectura fácil para que el código sea accesible para todos. También se ha hecho un vídeo que explica el contenido de manera gráfica, con situaciones cotidianas de la atención a la entidad, y que incorpora subtítulos.

El código es un documento vivo que irá enriqueciéndose con el tiempo y las aportaciones que todo el mundo quiera hacer. En palabras de Francesc Durà, director general de la Fundació ASPRONIS, el código es «el reflejo del compromiso de la entidad con las personas, un compromiso con la Responsabilidad Social y con la autenticidad».

El órgano que hará seguimiento es el Espacio de Reflexión Ética de Servicios Sociales, la ERESS, un espacio de consulta y asesoramiento formado por profesionales diversos de la entidad, que atiende consultas, quejas o sugerencias en materia ética. Su función es la difusión y la formación de los valores éticos, y el asesoramiento ante conflictos éticos a todo aquel que se dirija; en ningún caso el ERESS toma decisiones vinculantes. Emite recomendaciones por escrito y en el plazo máximo de un mes. El ERESS no admite anonimato y garantiza confidencialidad en todos los procedimientos.

El acto de presentación contó con la conferencia sobre ética en las organizaciones de Quico Manyós, educador social y director de contenidos de la Consultoría Dignetik, con amplia experiencia en buenas prácticas asistenciales y asesoría de comités de ética. Manyós destacó la importancia de la ética en el trabajo de atención a las personas para que la ética, por sí, trabaja la duda, y remarcó el efecto que tiene en las organizaciones. «La ética nos lleva a dar espacios en que las personas se sientan seguras», dijo Manyós, «porque los profesionales son gestores de felicidad y de dignidad».

Este es el primero de los actos que la entidad enmarca en el 50 aniversario de la Fundació que este año celebra. La presentación del código ético, en la sala de actos del Centro Católico de Blanes, contó con la presencia del alcalde de Blanes, Mario Ros, quien cerró el acto, y destacó el papel de ASPRONIS en Blanes en la atención del colectivo de personas con discapacidad intelectual y en el tejido social de Blanes desde su fundación.

ASPRONIS nació en 1968 de la unión de familias con hijos con discapacidad intelectual en Blanes. En 1973 se constituyó como asociación y comenzó a ofrecer recursos a las personas. Hoy, como Fundación, atiende más de 400 personas con discapacidad intelectual y sus familias; tiene una plantilla de 335 trabajadores y atiende también otros colectivos en riesgo de exclusión social en toda la comarca de la Selva y los municipios más al norte del Maresme. Como en los inicios, y con voluntad de mejora continua y en clave de excelencia, ASPRONIS contribuye a la calidad de vida y los derechos de colectivos vulnerables y acompaña a las personas a hacer realidad su proyecto de vida.

Consulta el Código ético en lectura fácil